About me
Name: Noé Vuillemin
Geburtsdatum: 20. August 1998
Geburtsort: Bern
Interessen: Tennis, Rennradfahren, Kitesurfen, Reisen, Lesen
Mein Name ist Noé Vuillemin. Ich bin 25 Jahre alt, in Bern geboren und aufgewachsen und lebe heute in Zürich.
Während meiner akademischen Laufbahn an der Universität St. Gallen habe ich meinen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre erworben. In meinem Studium habe ich mich intensiv mit Themen des Managements und Innovation auseinandergesetzt und dabei nicht nur Wissen, sondern auch meine Leidenschaft und mein Talent für diese Bereiche entdeckt. Nach zwei Jahren wertvoller Praxiserfahrung habe ich mich entschieden, meinen Master in Innovation and Entrepreneurship zu absolvieren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt meines Lebens ist der Sport, welcher schon seit meiner Kindheit eine prägende Rolle spielt. Ich liebe es, sowohl als Zuschauer bei spannenden Spielen und Wettkämpfen mitzufiebern als auch selbst als Athlet aktiv zu sein.
Insgesamt bin ich ein weltoffener, neugieriger Mensch, der seine Leidenschaften und Interessen in vielfältiger Weise auslebt und stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten ist.
Practice
Ausbildung
Sisley Paris
Office & Administration Coordinator
08/2024 – 08/2025
ZHAW
Business Administration – Master Innovation and Entrepreneurship
08/2025 - Today
Sisley Paris
Trainee - Human Resources und Administration
12/2023 – 08/2024
Bernverein University of St. Gallen
President
02/2021 – 02/2022
Universität St. Gallen
Major Business Administration
2019 – 2024
Whiskytrain, Bern
Barkeeper
04/2022
Interlink Schulberatung, Bern
Part Time Economy Tutoring
02/2019 – 08/2019
Freies Gymnasium Bern
Abschluss Kantonale Maturität
2011– 2017
Albi’s Mountain Rock Café, Bettmeralp
Barkeeper
11/2017 – 04/2018
2005 – 2011
Primarschule Wohlen, Bern
Fähigkeiten
Sprachen
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Deutsch (Muttersprache)
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Englisch (C1)
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Französisch (B1/B2)
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Japanisch (A1)
Hardskills
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HR-Administration: Kompetenz in der Durchführung von organisatorischen und administrativen HR-Aufgaben wie Arbeitsplänen, Abwesenheiten und Time Management.
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HR-Prozessoptimierung: Kompetenz in der Mitarbeit an Optimierungsprojekten im Human Resources Bereich.
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Recruiting: Fähigkeit zur gezielten Ansprache, Auswahl und Gewinnung von qualifizierten Talenten.
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Projektmanagement: Fähigkeit, Projekte effektiv zu planen, zu organisieren und umzusetzen.
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Finanzadministration: Kompetenz in der Abwicklung von Spesenabrechnungen, Rechnungsverwaltung und Mahnwesen.
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Buchhaltungssupport: Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Buchhaltungsabteilungen bei Lieferantenzahlungen und Rechnungsprüfungen.
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Einkaufsmanagement: Kompetenz in der Steuerung und Überwachung von Einkaufsprozessen.
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Finance Prozessoptimierung: Kompetenz in der aktiven Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung.
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IT-Support: Kompetenz in der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Koordination bei IT-Störungen.
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Büromanagement: Kompetenz in der Instandhaltung, Organisation und Präsentation von Büroräumlichkeiten.
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Vertragsmanagement: Kompetenz in der Verwaltung von Verträgen mit Lieferanten, Versicherungen und Dienstleistern.
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Sprachkenntnisse: Fliessend in mehreren Sprachen. Wertvoll für internationale Kommunikation oder Übersetzungstätigkeiten.
Software-Kenntnisse
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Microsoft Office
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SAP
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R-Studios
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Python
Softskills
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Kommunikation:Starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zur klaren und überzeugenden Vermittlung von Ideen und Informationen.
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Emotionale Intelligenz: Fähigkeit, eigene Emotionen sowie die anderer zu verstehen und in zwischenmenschlichen Interaktionen angemessen zu steuern.
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Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team, zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur aktiven Mitwirkung an gemeinsamen Zielen.
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Zeitmanagement Geschick im Setzen von Prioritäten, Einhalten von Terminen und effizienten Arbeiten.
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Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, Probleme zu erkennen, deren Ursachen zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
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Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und sich schnell auf neue Situationen einzustellen.
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Kritisches Denken: Kompetenz, Informationen objektiv zu bewerten, Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Selbstmotivation: Fähigkeit, aus eigener Initiative heraus zielorientiert und engagiert zu arbeiten.
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Interkulturelle Kompetenz: Sensibilität und Verständnis im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
